Đặc điểm công cụ HRM chuyên sâu dành cho công ty vừa và lớn

0
49

Quản trị nhân sự là một bài toán khó mang gần như những doanh nghiệp. Phần mềm nhân sự chuyên sâu có mặt trên thị trường chính là khuynh hướng thế tất trong quản trị tổ chức hiện nayngoài ra đặc điểm của phần mềm HRM chuyên sâu là gì thì không phải doanh nghiệp nào cũng tường tận. Chúng ta cộng Tìm hiểu qua bài viết sau.

Phần mềm HRM chuyên sâu là gì? Đặc điểm phần mềm HRM chuyên sâu?

Phần mềm HRM chuyên sâu là gì?

Bất kỳ phần mềm kinh doanh nào giúp nhà quản trị  thể quản lý thông tin nhân viên và những nhiệm vụ liên quan đều  thể được coi là phần mềm nhân sự. Hệ thống phần mềm nhân sự tương trợ quản lý con người, tự động hóa những thao tác tay chân và lưu trữ thông tin sở hữu thứ tựtuy nhiên, để được coi là phần mềm nhân sự chuyên sâu, nó phải được bao gồm 3 thành tố chính là: phần mềm nhân sự lõi, điều hành đội ngũ cần lao và chiến lược vững mạnh nguồn nhân công.

– Phần mềm nhân sự lõi (core HR) bao gồm ba chức năng điều hành nguồn nhân lực truyền thống: điều hành phúc lợi viên chứcquản lý thông tin nhân sự và điều hành tiền lương.

– điều hành nguồn nhân công bao gồm một loạt các giải pháp tiêu dùng để sắp xếp và theo dõi hiệu quả đội ngũ lao động của tổ chứccác biện pháp này rất phù hợp cho đơn vị tổ chức nhân viên khiến cho việc theo ca. Theo đấy sẽ bao gồm những tính năng theo dõi thời kì làm việc, chấm công, giám sát việc tuân thủ luật cần lao, và thường bao gồm các chức năng điều hành lương lậu, hoặc phải tích hợp phải chăng sở hữu phần mềm quản lý lương thuởng khác.

– điều hành chiến lược nhân sự giúp tổ chức vững mạnh bằng cách thức thu hút tuấn kiệt và tăng trưởng nhân tài viên chức, cũng như đơn vị và xếp đặt nói chung lượng cần lao của tổ chức một bí quyết thấp hơn. Đây là chiếc phần mềm nhân sự chuyên sâu giúp hợp lý hóa những trật tự quản lý nhân lực để đảm bảo đơn vị đang tiêu dùng nhân viên của mình một cách thức hiệu quả nhất mang thể. tuy nhiên còn khiến cho đội ngũ nhân viên lớn mạnh về số lượng, lớn mạnh về kỹ năng, qua ấy cải thiện tỷ lệ duy trì và chừng độ chấp thuận của nhân viên.

Đặc điểm phần mềm HRM chuyên sâu

Phần mềm nhân sự chuyên sâu  một số đặc điểm đặc thù sau:

– Đi sâu vào từng phân hệ, từng chức năng trong điều hành nhân sự

Phần mềm nhân sự chuyên sâu bao gồm đông đảo những chức năng cần phải có dùng cho cho hoạt động quản lý nhân sự như: quản lý thông báo nhân viênđiều hành năng lực, quản lý KPI, quản lý đãi ngộ, cơ cấu doanh nghiệp,… các phân hệ này là đặc thù quan yếu và cấp thiết đối  những tổ chức mang quy mô vừa và to, thay vì chỉ tích hợp các chức năng cơ bản như tiền lươngthông tin viên chức, chấm công như phần mềm nhân sự thông thường.

>>> Xem thêm: hệ thống erp

– Là dụng cụ triển khai chiến lược của tổ chức

Đặc điểm này được thể hiện rõ nhất bởi phân hệ điều hành KPI. KPI ko chỉ là công cụ để Đánh giá nhân viên, mà hơn hết còn là dụng cụ quản lýtriển khai chiến lược của 1 doanh nghiệp.

ngoài ranhững phân hệ như Tìm hiểu năng lực cũng bao hàm hệ thống Đánh giá riêng như: sườn năng lực và từ điển năng lực theo ngành nghềtổ chức đợt Đánh giá năng lực, Thống kê Đánh giá, chiến lược lớn mạnh nguồn nhân công,… chứ không đơn thuần là quản lý giấy tờ năng lực và xây dựng chủ quan từ phía công ty.

– Hệ thống dashboard nhiều, sinh động

Phần mềm nhân sự chuyên sâu mang các Báo cáo sinh động, phổ quát theo từng cấp độ, theo thời gianmang so sánh giữa các năm, cho phép thiết lập cách thức xuất dữ liệu các Báo cáo Đánh giá hiệu quả công tác bằng các biểu mẫu được chuẩn hóa (excel, img, pdf).

một đặc điểm của Thống kê số hóa đấy là tính thời gian thực, cập nhật liên tụctừ ấyThống kê chuyên sâu phân phối cái nhìn khách quan nhất, giúp nhà quản trị ra quyết định nhanh chóng.

–  khả năng phân tách dữ liệu, hỗ trợ ra quyết định

Đây là đặc điểm ít thấy nhất ở các phần mềm bình thường. Hoặc những phần mềm đơn thuầncăn bản cho đơn vị nhỏ chỉ giới hạn ở những dự đoán căn bản.

Phần mềm nhân sự chuyên sâu xây dựng thương hiệu là thiên hướng thế tất trong khi quy mô nhân sự và nhu cầu trong hoạt động điều hành nhân sự tại các công ty to và vừa ngày càng tăng. Trong muôn vàn các phần mềm nhân sự hiện nay, chúng tôi giới thiệu đến Các bạn phần mềm 3S HRM của ITG vượt trội  những tính năng mạnh mẽ bên cạnh các chức năng căn bản của hệ thống, giúp cho những đơn vị mang quy mô lớn hơn thuận tiện giải quyết bài toán quản trị nhân sự. một số đặc điểm đặc sắc của hệ thống phải kể đến là:

Tích hợp dữ liệu: Phần mềm kết liên dữ liệu về thời kì khiến việc của viên chức  máy chấm công, giúp việc chấm công, tính lương trở nên minh bạch, rõ ràng. từ đó nhà điều hành sở hữu thể thuận tiện quản trị viên chức và các nhân viên cũng được cập nhật thông báo qua phần mềm một cách thức chi tiết và rõ ràng.

Hệ thống mở, linh hoạt: rộng rãi hình thức xuất/nhập dữ liệu truyền thông tiện dụng, đào sâu từng loại thông tin trong phân tách dữ liệu giấy má nhân viên.

Bảo mật: Bảo mật nghiêm ngặtcông ty phân quyền tiêu dùng chặt chẽ đến từng chức năng, từng loại giấy tờ viên chức, theo vùng dữ liệu tróc nã cập.

Tự động và chính xác: công việc tính lương, chấm công, bảo hiểm,.. Được thực hiện tự động và linh hoạt theo mục đích của đơn vị một phương pháp chóng vánh và chuẩn xác.

Cải thiện hiệu suất làm việc: account tư nhân của mỗi viên chức sẽ tự động cập nhật danh sách các việc cần làm cho trong ngày từ đấy tránh trạng thái công việc bị bỏ sót hay quên lãng.

>>> Xem thêm: phần mềm quản lý doanh nghiệp

Để biết thêm thông tin chi tiết về phần mềm quản trị nhân sự doanh nghiệp 3S HRM, bạn có thể liên hệ tới 0986.196.838 được tư vấn và giải đáp miễn phí.

BÌNH LUẬN

Please enter your comment!
Please enter your name here

Website này sử dụng Akismet để hạn chế spam. Tìm hiểu bình luận của bạn được duyệt như thế nào.